麥當勞少女遭侵犯走絕路！前主管「罪證不足」2度獲不起訴

【緯來新聞網】台北市一名17歲少女生前控訴在麥當勞打工時，遭李姓前主管侵犯，因而罹患憂鬱症走上絕路。家屬悲痛提告，士林地檢署以罪證不足不起訴，高等檢察署認定偵查不完備發回續查，檢方今（5日）仍認定證據不足，再次予以不起訴處分。

台北市一名少女控訴任職麥當勞期間遭性侵，因而罹患憂鬱症走上絕路。（圖／翻攝自麥當勞官網）

該名少女自2022年8月任職於麥當勞，期間疑似遭主管以排班權力為手段，多次伸狼爪甚至侵犯，導致少女身心受創，2024年2月離職後，並於同年3月報案同時也向公司提出性騷擾申訴。由於性侵部分屬刑事案件，公司僅能依《性別平等工作法》處理，最終在2024年5月開除李男。

針對指控，李男全盤否認性侵，辯稱和少女之間是「兩情相悅」的關係，雖承認有親吻和觸碰的行為，但堅稱未違反對方意願，更透露雙方曾短暫交往，出示分手後的通聯紀錄，主張2人維持正常聯繫。

檢方審酌相關通聯紀錄並訊問證人，認定無法充分證明李男有違反當事人意願之犯行，初步依罪嫌不足為由不起訴。家屬不服聲請再議，經台灣高等檢察署發回士林地檢署重新偵辦後，全案在今日終結，檢方仍維持不起訴處分。

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