【緯來新聞網】長榮航空一名空服員近期在執勤途中出現身體不適,班機返抵台灣後不久即住院,最終在國慶連假期間過世,引發外界高度關注。事件曝光後,有多位空服員在社群平台指出,該名同事當時已顯現明顯病徵,但擔任座艙長的管理人員不僅未即時通報醫療支援系統,也在下機時未給予必要協助,使得事態惡化,令人痛心。

長榮航空。(圖/翻攝長榮航空官網)
對此,桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱證實,這名組員是於9月底自米蘭返台,在飛行途中便已感到身體不適,返國後即送醫住院,最後不幸於10月上旬病逝。工會方面已著手調查相關細節,並強調若座艙長確實存在疏忽行為,恐涉及職場不當對待,將視情況採取行動。
此事之所以引發同業激烈反應,不僅是因為同仁的逝世令人哀痛,更凸顯航空業內部長期存在的制度性壓力。多位空服員匿名指出,在長榮內部,病假與事假經常與考績、選班權、甚至年終獎金綁定,導致許多員工即便身體不適,也不敢請假或通報。這種文化讓員工在健康與職涯之間進退兩難,最終可能釀成無法挽回的悲劇。
面對社會質疑,長榮航空表示,已針對事件啟動內部調查,同時持續協助家屬處理後續事宜。公司強調,將會深入了解當班組員與主管的實際互動情況,若發現流程或人員處置有疏失,將依法處理並檢討制度。
目前工會尚未明確表態是否會針對此案提出法律行動,不過相關單位已展開調查,並關注是否涉及職場過勞與管理失職等問題。空服員長期面對時差、夜班與高壓工作環境,健康風險遠高於一般辦公職,工會呼籲公司應重新檢視其人力政策,杜絕類似憾事再度發生。