【緯來新聞網】自節目《大學生了沒》出道的陳艾琳淡出演藝圈多年，轉職花藝師並開店「浪花花藝」，近日她遭前員工指控「懷孕期間被資遣」，掀起爭議。該名前員工在Threads發長文，控訴自己在孕期被無預警解僱，引起不少網友質疑公司是否違反《性別工作平等法》的相關保障，對此，陳艾琳則透過社群平台發聲喊冤「根本不知道員工懷孕，是在解雇後才得知。」

陳艾琳近年已淡出演藝圈。（圖／翻攝IG）

前員工發文指出，她在任職期間就已當面向公司表明懷孕的情況，並希望能保有穩定工作，以支撐自身及家庭。公司仍以「營運困難、業務縮減」為由資遣，讓她難以接受。

陳艾琳花店前員工發文指控。（圖／翻攝Threads）

面對外界質疑，陳艾琳在社群澄清，指出該次人事調整係依《勞動基準法》第十一條第二款辦理，原因正是公司經營狀況不佳。她強調，直至資遣通知下達前，公司從未接獲員工任何懷孕的正式告知，相關訊息更是在勞雇關係終止後才得知。

陳艾琳發文。（圖／翻攝IG）

陳艾琳無奈表示「沒有人會輕易捨棄訓練已久的資深員工，特別是知道自己還要再花時間培養新血的情況下。」強調資遣的背後，是經多次溝通未果的無奈抉擇，而非單純針對個人。

對於網路上的批評聲浪，陳艾琳坦言自己因此失眠整晚，並感到壓力沉重。儘管手中握有對話記錄與監視畫面可供佐證，但她選擇不公開，認為這些資料的存在是為了保障團隊，而非成為攻防工具。

陳艾琳最後表示：「若非無法解決的問題，誰願意做出這樣的決定？」面對外界質疑與誤解，她希望各界能理性看待此事，同時也呼籲外界在討論類似勞資議題時，不要急於定罪，應尊重法律與事實。

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