萊爾富上榜！北市116家企業違反勞基法　裁罰776萬

【緯來新聞網】台北市勞動局今（5日）公布2025年11月違反《勞動基準法》裁罰結果，共116家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為776萬元，開罰金額前5名原因都相同，均因未依法足額提撥勞工退休金，遭裁罰45萬元。

萊爾富因違反《勞動基準法》，被開罰45萬。（圖／翻攝自萊爾富超商Hi-Life臉書）

根據勞動局統計，違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名包括：未依規定給予勞工例假日或休息日，共28家（16.37％）；未依法給付平日延長工時工資，共20家（11.69％）、工資未全額給付，共19家（11.11％）；延長勞工工時超過法令規定，共14家（8.18％）；未逐日記載勞工出勤情形至分鐘，共13家（7.6％）。

勞動局長王秋冬提到，2025年11月罰鍰金額前5名，依序為「富士達股份有限公司」、「愛的世界股份有限公司」、「萊爾富國際股份有限公司」、「樵順實業有限公司」及「金士盟實業股份有限公司」等5家公司，均因未依法足額提撥勞工退休金，違反勞動基準法第56條第2項規定，遭裁處45萬元。

王秋冬呼籲，「富士達股份有限公司」等多家公司未依法足額提撥勞工退休金，呼籲公司應積極主動足額提撥勞工退休準備金，以保障勞工退休權益。

勞動局表示，未來將持續透過各項專案檢查，監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益。雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，也應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。