勞動部發錢補助！勞工月領16300元「企業拿350萬」　申請流程一覽

【緯來新聞網】為了協助受美國關稅政策及國際情勢影響的企業與勞工，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，要勞工不用怕無薪假，參加在職訓練每月最高可領取16300元的訓練津貼，也鼓勵企業自行自行開辦訓練課程，最高可獲得350萬元補助。

勞動部勞動力發展署說明，當勞雇雙方協商同意實施減班休息時，企業原則上應主動向地方勞工主管機關通報。為進一步保障勞工權益，目前已擴大通報管道，除了由企業通報外，勞工也能自行提出，可檢具勞雇雙方同意實施減少正常工時的協議書，或依《勞資爭議處理法》申請調解後，向地方勞工主管機關提出通報。經查證確認確有減班休息事實並納入通報案件後，即可備妥相關文件，向勞動力發展署所屬各分署申請參加「減班休息勞工再充電計畫」。

勞工可利用減班休息期間的空檔時間彈性參訓，由分署安排參加分署自辦及委辦的在職訓練課程，或參與勞動力發展數位服務平台提供的各類數位課程。課程內容豐富，包括UX／UI影像處理、3D建築繪圖與彩現製作、太陽能併網型交流配線系統等，可依自身需求選擇適合的課程。完訓後還可在減班前後薪資差額範圍內，依實際參訓時數申領訓練津貼，每月最高補助16300元，實質減輕因工時及薪資減少帶來的經濟壓力。

另外，考量企業可能因國際情勢影響生產規模及營業收入，而與員工協議實施減班休息，為支持企業運用減班休息期間培育所需人才，企業可依營運需求規劃辦理訓練課程，於訓練期間維持整體員工僱用規模達90％以上，即可向分署申請訓練費用補助，最高補助350萬元。透過訓練協助員工強化專業技能，待產業景氣回穩後，即可迅速投入生產，降低重新招募及培訓成本，協助企業縮短市場調適時間，與勞工攜手度過國際景氣逆風。