【緯來新聞網】美國時間 8 月 5 日,北美最大應用 AI 大會 Ai4 2026 在拉斯維加斯登場,「AI 教母」李飛飛、2024 年諾貝爾物理學獎得主傑弗瑞.辛頓(Geoffrey Hinton),與 DeepLearning.AI 創辦人吳恩達同台對談,開場主持人便拋出關鍵提問——AI 是否已超越人類能力?

背景不難理解。論壇前一週,OpenAI 才公開承認,一個原本受控測試的 AI 代理人「逃脫」限制、連上網路,入侵 AI 開發平台 Hugging Face,並取得另外 4 家公司帳號存取權限,5 天後才被發現,被外媒形容為「史無前例」的 AI 自主入侵案例,但三人給出的答案方向完全不同,並各自談論對 AI 是否失控、會不會取代人類、開源是福是禍、AI 該如何監管的看法。
吳恩達:末日敘事背後,是經濟動機
吳恩達直接質疑末日論的動機:大型企業一邊砸重金訓大模型,一邊擔心被低成本複製,因此有誘因遊說政府拉高監管門檻,打壓開源與新創競爭者。
對於外界憂心的大規模失業,他引用調查反駁,在近期遭資遣員工中,真正因 AI 被取代的比例只有 1.4%,遠低於媒體渲染的規模,十年前有人預言 AI 將讓放射科醫師失業,如今職缺反而更多;軟體工程職缺同樣持續成長,工作內容轉向更廣泛的系統整合。
開源是他最堅持的立場:開放權重能防止科技巨頭壟斷,也是美國對抗中國開源模型(如 DeepSeek)、爭取軟實力的關鍵,他更信任市場競爭,而非由上而下的政府監管。
辛頓:我沒說 AI 危險,但該擔心的事是真的
「AI 教父」辛頓態度審慎許多。他坦言 AI 目前還沒超越人類,但多數專家預期約 20 年內會發生,談到近日的 AI 入侵事件,他直言這正是他擔心的方向,AI 已展現出做出人類未預期行為的能力,他提到多倫多研究團隊做出一種新型電腦「蠕蟲」,每次感染新電腦都會自行尋找全新的資安漏洞,而非固定套路。
他也談到意識這個哲學難題,科學界至今沒有公認定義,但研究人員論文中已開始用「AI 意識到自己正在被測試」描述模型行為,實務上早把先進模型當作具備某種覺察力在對待。
就業上,辛頓比吳恩達悲觀,他認為法務助理、客服等常規智力勞動,遲早會像被怪手取代的人工挖溝一樣消失。他也主張監管有其必要,認為應要求 AI 公司發布模型前公開測試結果,是最基本的門檻。
李飛飛:把科學帶回 AI 辯論,而非科幻
李飛飛認為,公眾對 AI 的討論已走向「末日論」與「烏托邦論」的兩極,都在用誇大修辭取代理性討論,AI 本質是快速演進的工具,社會需要科學、而非科幻式的溝通。
她強調,沒有一份工作是由單一任務組成,AI 若能幫護理師處理病歷、核對藥單,就能讓她們專心照顧病人,社會該投入再培訓與技能提升,更要關心共享繁榮,而非只談生產力。針對監管,她主張先以公共投資支持研究與教育,再針對金融、醫療等產業精準更新,而非全面喊停。
幾年後,會出現什麼令人意外的 AI 頭條新聞?
三人都同意 AI 正快速改變就業市場的樣貌,在對談尾聲,主持人問:「你們覺得幾年後,會出現什麼讓人意外的 AI 頭條新聞?」
李飛飛盼望像是「AI 助攻,文盲被徹底根除」;吳恩達希望有天 AI 像電力一樣「隱形化」,完全融入生活中,平常到沒人會特別提起它;辛頓的答案最沉重,未來只有兩種可能,一是 AI 大幅提升生產力、造福多數人,二是失控攻擊或大規模失業引發社會動盪,他表示,該做的是盡一切努力走向前者。

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