【台積電股東會】員工分紅爭議再被提及　魏哲家：每年成長30％、沒有天花板

【緯來新聞網】台積電今（4）日召開股東常會，上月延燒的員工分紅爭議成為股東關注焦點，董事長魏哲家在會中正面回應，強調員工分紅從 2023 年至今每年成長約 30％，2026 年更有信心將再超過 30％，並直言「沒有天花板，會一直上升」。

台積電近日傳出員工分紅調整爭議，引發內部討論，事件起於社群平台與台積電員工相關社團，有員工反映公司疑似將調降分紅，市場傳出「砍15％」說法，部分員工對此表達不滿。在股東會上，有股東以台積電最大的投資資產是人才為由提問，認為員工感受到公司獲利成長卻未充分反映在分紅上，影響的不只是薪酬問題，更可能是對公司的認同與使命感，並詢問台積電針對股東股利，是否也會同樣打折發放。

魏哲家對此明確區分股利與員工分紅兩件事。他表示，對股東的股利原則是「一直成長，不會改變」，過去幾年股利增幅都遠超通膨指標，這項承諾不會變，今年甚至會增加至 33％。

在員工分紅方面，魏哲家說明，從 2023 年到 2024 年，員工分紅增加約 30％；2024 年到 2025 年又增加約 30％；至於 2025 年到 2026 年，更有信心將再超過30％。他強調，「每年 30 ％ 的成長沒有天花板，我們跟所有員工大家一起努力，會一直上升。」

魏哲家也說明台積電的盈餘分配邏輯，公司必須永續經營，因此需兼顧員工、股東與社會三方責任，台積電貢獻了將近 25％ 的稅收，使用大量土地水電資源，因此對社會的責任也要持續加大，相關資源投入也會增加。

但他強調，台積電不會減少對員工的照顧，「每年 30％ 的成長，我覺得這是一個相當值得驕傲的成績，還有每年 30％ 成長的股東股利，也是值得相當驕傲的成績。」