三星員工發大財！記憶體部門分紅最高 7.5 億韓元　全數發庫藏股

這筆獎金來自三星勞資雙方今年 5 月達成的協議。三星當時在工會揚言罷工下讓步，同意提撥半導體部門營業利益的 10.5％ 作為獎金池，且不設上限。其中 4 成由半導體部門全體員工共享，其餘 6 成再依各事業單位的績效分配，賺得愈多的單位分得愈多。

金額有多驚人？三星集團聯合工會以市場預估三星今年營業利益約 370 兆韓元試算，年薪約 8,000 萬韓元的員工，若在記憶體事業部，稅前可領約 7.5 億韓元；半導體部門的支援單位約 5.3 億韓元（約新台幣 1,263 萬元）；表現較弱的系統 LSI 與晶圓代工事業部，則約 2.4 億韓元（約新台幣 572 萬元）。這項試算也包含三星原有的年度績效獎金（OPI），實際金額還會依職級與考績加權。

發放方式上，三星會先以 49.5％ 的稅率代扣所得稅，剩下的金額再扣掉保險與捐款，才折算成股票發給員工，股價以發放前 1 週、1 個月、2 個月的成交量加權均價平均計算。獎金案須經明年 3 月股東常會通過，預計明年 3 月底或 4 月初發放，今年底前仍在職的員工都有資格領取。

三星的分潤制度，也成為其他記憶體廠勞資談判的參照指標。台灣美光桃園工會日前取得罷工權，訴求正是比照韓國同業，以營業利益 15％ 建立員工分潤制度。