婚假8天變14天！新制10月1日上路　已結婚符合「這條件」也能多6天

婚假8天增至14天　10月1日預計上路
勞動部表示，這次預告修正《勞工請假規則》第2條及第12條，將勞工婚假由原本8日增加至14日，並比照軍公教婚假天數。這項修法是「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」中，婚孕產育友善政策的一環，希望讓勞工在結婚、籌備婚禮及成家過程中，有更多時間安排相關事務。目前草案已進入預告程序，預告期滿後將進行後續法制作業，勞動部預計10月1日正式施行。

新制上路前已結婚　婚假沒休完也可能變14天
不少人關心，如果10月1日前就已經登記結婚，還能不能享有14天婚假？答案是：符合過渡條件者可以。勞動部說明，如果勞工在新制上路前已經完成結婚登記，但原本8日婚假還沒有休完，而且仍處於法定請假期間內，新制上路後，剩餘婚假日數將適用新規定，也就是從8日提高至14日。

現行規定下，婚假原則上應從結婚登記日前10日起算，於3個月內請休完畢；如果經過雇主同意，也可以延長到1年內。因此，是否能適用14日，關鍵在於新制上路時，勞工是否仍處於可以請婚假的期間。

婚假期間照給薪　新增6天工資政府補助
除了假期天數增加，薪資部分也有配套。依現行規定，勞工請婚假期間，雇主應照給工資。這次婚假從8日增加到14日後，多出的第9日至第14日共6日，同樣屬於婚假期間。

為降低企業增加婚假天數後的薪資負擔，勞動部規劃由政府提供工資補助。也就是雇主先依規定支付勞工增加的6日婚假工資，再依相關規定向勞動部申請補助。

至於實際補助規定及申請流程，勞動部表示，將在《勞工請假規則》正式修正發布時一併公布。

婚假怎麼請？原有請假規則大致不變
勞動部目前說明，這次主要調整的是婚假天數，婚假的請休期間及請假單位則依原規定辦理。也就是說，婚假仍可從結婚登記日前10日起算，原則上須在3個月內休完；若經雇主同意，則可以延長至1年內。至於婚假究竟以「日」或「小時」計算，則可依相關規定及勞雇雙方約定辦理。

因此，對準備結婚的勞工而言，若新制順利在10月1日上路，未來婚假將從8天增加到14天，除了能安排婚禮，也能有更多時間處理蜜月及新家庭相關事務。目前這項修正仍在預告及法制作業階段，實際施行日期與最終規範仍應以勞動部正式發布的修正內容為準。