三星電子勞資協商破局　韓政府籲避免罷工衝擊經濟

【緯來新聞網】南韓三星電子勞資針對2026年薪資協議的事後調解，歷經馬拉松式談判後仍宣告破局，最大規模總罷工可能性升高。據韓聯社報導，三星電子勞資雙方12日上午10時起，在政府世宗廳舍中央勞動委員會進行第二輪事後調解，會議一路延續至13日凌晨3時，長達17小時，但仍未能就績效獎金制度達成共識。

圖為罷工示意畫面，非此次事件相關影像（圖／達志影像）

三星電子最大工會表示，工會要求取消績效獎金上限，並推動獎金制度透明化、制度化，但調解方向仍維持現行超額利潤獎金制度，且保留50％上限，因此宣布事後調解最終決裂。工會並稱，目前已有4.1萬名會員表態參與21日總罷工，若公司未提出更具體方案，參與人數可能超過5萬人。

中央勞動委員會則表示，雖已提出多項替代方案協助協商，但雙方立場差距過大，加上工會要求中止事後調解，因此未提出正式調解案；若勞資雙方同意，仍可再申請追加調解。市場憂心，若三星電子爆發全面罷工，恐對半導體供應鏈與南韓經濟造成重大衝擊，外界也關注政府是否動用緊急調整權。

南韓副總理兼財政經濟部長具潤哲13日表示，「三星電子罷工絕對不能發生」，政府對協商未能在事後調解中達成共識深感遺憾，將持續支持雙方透過有原則的協商解決問題。他並呼籲勞資雙方綜合考量企業經營狀況與對國民經濟的影響，做出明智判斷。